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    人才理念
    招賢納士
    東旭大學
    東旭大學是公司人力資源系統的重要板塊,負有文化建設、變革推動和人才賦能三項職能,為集團實現二次創業戰略目標提供人才支持。它不僅是培養東旭人才的“黃埔軍校”,也具備較強的對外輻射能力,榮膺“全國優秀企業大學”稱號。
     
    二次創業以來,東旭大學在優化五級人才培訓的基礎上,發力條線培訓,推出大講堂系列,落地干部“新四化”理念,同時以“用85后、提拔90后、關注95后”為方針重用、聚焦核心人群、年輕骨干和精英人才,開展T50青年才俊計劃,確保公司在二次創業中實現組織先行、機制先行和人才先行。
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